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THY Taiwan International Law Offices

案例紹介cases

労務に関するご相談

  • 2017年1月1日より施行された一例一休のご相談(就業規則の改訂、法定休日及び所定休日の取り扱い、特別休暇の取り扱い等)
  • 雇用に関する相談
  • 日系企業の現地スタッフ雇用契約の作成(中文及び和訳の提供)
  • 企業合弁又は合併による雇用主変更に関する契約書作成(中文及び和訳の提供)
  • 台湾トップメディア企業による新任CEO招聘に要する契約書の作成
  • 日系企業の台湾現地法人売却に伴い、新規雇用する總經理の雇用契約の作成(英文)
  • 事業縮小による解雇相談
  • 業務性質の変更に伴う解雇相談
  • 従業員の不正行為による解雇相談
  • 社内セクシャルハラスメント問題に関する取扱いのご相談
  • 退職、定年退職に関する相談(適応条件、退職金制度の計算、旧制度及び新制度問題を含む)
  • 会社清算に伴う解雇及び大量解雇事案
  • 不法解雇による従業員からの訴訟に関するサポート
  • 日系企業の台湾子会社、業務縮小による大量解雇、主務機関への届出手続きサポート、従業員との交渉説明等。
  • 日系製造メーカーの台湾南部地方の工場閉鎖に伴い、400名に上る従業員解雇に関する組合との交渉、主務機関である加工輸出管理局への届出、解散・清算手続き。
  • ニューヨークに上場する米国企業の台湾子会社の清算に伴う従業員解雇手当金の給付についてのサポート。
  • 台湾のトップメディア企業による同業他社の買収に伴う労務問題を含む関連手続きの対応。
  • 日系企業台湾子会社の組織編成に関するご相談。
  • 変形労働時間採択されている日系飲食業退職社員による休日出勤の賃金待遇を不服とし、主務機関へ申立て、当該案件に関する調停サポート。
  • 日系企業の解雇社員による主務機関への申立に要する対応サポート。
  • 日系台湾飲食サービス事業の依頼を受け、従業員の就業規則違反に関する相談。
  • 日系大手企業の現地従業員によるソーシャルメディアを使った社内情報掲示案件に関するご相談。
  • 従業員の債権差押え通知に関するご相談
  • 従業員による社内秘密資料漏洩に関するご相談
  • 労災に関するご相談(当事者・ご家族との交渉・示談に関するサポート、管轄機関への届出、示談金のご相談等含む)

お問い合わせ

TEL. +886-2-2585-2569
FAX. +886-2-2595-7626
e-mail. THY@thylaw.com.tw

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